横浜市内のものづくり業界への若年層の就労を支援しようと、市はインターン実習を柱に研修から採用までの一貫した就労支援プログラム「横浜型若者就労支援事業」を１１月から始める。説明会を１０月３１日までの平日に毎日開催して受講生を募集している。
同プログラムは、横浜市工業会連合会との連携事業。総合人材サービス会社「パソナ」に委託して、就職対策講座、個別キャリアカウンセリング、インターン実習先とのマッチング、定着支援フォローアップなどを行う。受講は無料。対象は市内在住・在学・在勤の１８〜３９歳。定員５０人。研修期間は１１月から２０１３年１月まで。就職支援期間は同年１月から３月まで。説明会後にインタビューとカウンセリングを経て、受講生を決定する。説明会は要予約。問い合わせは、パソナ・横浜「横浜型若者就労支援プロジェクト」事務局電話０４５（３１４）２１８１（平日午前９時から午後５時半まで）。
本記事では，横浜市における若年層の就労支援の取組を紹介．同取組に関しては，同市ＨＰを参照*1．
「社団法人横浜市工業会連合会と連携」し「インターン実習を柱に研修から採用までの一貫した就労支援プログラム」を実施．これにより，「市内ものづくり企業の担い手の採用を支援」するとともに，「求職中の若者と求人企業とを結びつける」ことを目指されている．
「横浜市内に在住・在学・在勤の18歳〜39歳以下の方」を「定員50名」で募集し，「平成24年11月」から「平成25年1月」までの間で「研修」．具体的には，まずは「基礎研修」を「11月6日〜9日」に実施「コミュニケーション能力，就職スキル等」の習得を目指す．そして，「ものづくり業界の知識，職種と業務内容等」に関する「専門研修」を 「11月12日〜15日」の間で実施．最後に，「インターン実習」を 「11月中旬〜平成25年1月中旬で約1ヶ月間」で行う．その後，引き続き 「平成25年1月」から「平成25年3月」までの期間で「就職対策講座，個別キャリアカウンセリング，インターン実習先とのマッチング，定着支援フォローアップ等」の「就職支援」を実施．
「公設民営」*2で実施される同事業．「クローズド」となりがりな「ものづくり知識」もまた，同事業を通じて，「オープンなアプローチ」*3ともなるのだろうか．募集から，実際の採用までの同事業の実施過程も要経過観察．
*1:横浜市ＨＰ（各局の紹介：経済局： 記者発表 平成24年度）「「横浜型若者就労支援事業」受講生を募集！」
*2:海老原嗣生『雇用の常識 決着版』（筑摩書店，2012年）265頁
*3:藤本隆宏『ものづくりからの復活』（日本経済新聞社，2012年）438頁
