県職員の業務改善・改革の取り組みを表彰する率先実行大賞発表会で、県は今年から審査員に一般県民を含めることにし６日、希望者の募集を始めた。発表会は２月６日、県庁講堂で開かれる。
同大賞では、各部局の自主的・創造的な改善の取り組みを募集。経営品質担当職員らによる予備審査を通過した８件程度が毎年、発表会で紹介され、知事と副知事が選ぶグランプリや、県内の市町職員らが選ぶベストエール賞などを決めている。今年は１５１件の応募があり、今月中旬までに発表会で紹介する取り組みが選ばれる。県民審査員は県職員の改善活動を広く情報発信するとともに、県民の意見を今後の取り組みの参考にするために公募することを決めた。発表会では、ベストエール賞選考に参加する。応募資格は１８歳以上（高校生は除く）の県内在住者で、２０人を募集する。応募締め切りは２５日。問い合わせは県人材政策室（０５９・２２４・２２３１）へ。【田中功一】〔三重版〕
本記事では，三重県における業務改善の取組を紹介．同県が開催されてきた「率先実行大賞発表会」*1において，県民の参加を行われる模様．同取組の概要は，同県HPを参照*2．
同発表会では，「職員が自主的・創造的に取り組んだ改善・改革活動を募集し」「「創造性」「仕組みの良さ」「地道な取組」「チームワーク」「取組の成果」といった５つの視点で審査」し「特に優良と認められたものを表彰」*3された，「８組程度」活動を発表するもの．本記事で紹介されてきた県民参加では，「三重県内に居住」し，「高校生は除」く「満18歳以上の方」で「かつ，発表会にご来場できる方」を対象に，「20名」を「募集」．これらの県民を含む「来場者の投票により」「ベストエール賞」が「選定」される．
また，「今後の参考とするため」として，「当日，発表会に関するアンケートをお願いする予定」*4ともある．しばしば，「市民参加では，さまざまな人たちがさまざまに言い立てる」*5とも解されることがあるものの，例えば，その「さまざまな言い立て」を同アンケートを通じて把握され，更なる具体的な業務改善方策へと結びつくと，更に興味深そう．実際の発表会の結果も要確認．
