◆女性幹部を集め激励
小池百合子都知事は４日、女性の幹部職員だけを集めた訓示式を開いた。今月１日付の人事で局長級に就く女性を倍増させるなど、次々と女性を幹部に起用しており、取り組みの成果をＰＲした格好だ。
都は２０２０年までに、警察や消防、教員を除く行政系の管理職の女性比率を２０％にする目標を掲げる。人事課によると、行政系の管理職は昨年の４月１日付で３２６５人で、うち女性は６４０人（１９・６％）だった。今年度の人事で、女性の行政系の局長級を４人から９人に増やしたほか、部長級も３人増の４５人になり、「計５４人は都政史上最高値」（小池氏）という。
都庁内で開かれた訓示式で、小池氏は集まった約５０人の女性幹部を前に「げたをはかせた覚えはない」と前置きしながら、「みなさんが活躍されることで、より都民に寄り添った生活者の目線がいかされる。それが質の高い都政につながっていく」と語りかけた。そのうえで、「これからも自然体で頑張っていただきたい。誰もが輝くダイバーシティー（多様性）を証明していこう」と激励した。
出席した女性幹部の一人は「女性だけが訓示式で集められることに抵抗はあったが、やっと女性が登用される時がきた」と話した。
内閣府によると、全国の都道府県のうち、課長相当職以上の女性比率が最も高いのは鳥取県で、東京都は２番目に位置する。（西村奈緒美）
本記事では、東京都における訓示式の取組を紹介。
同都では、2018年「4月4日」の「16時45分〜17時00分」の間、「女性幹部職員に対する知事訓示式」を「開催」*1。対象は、「本庁部長級以上」*2。本記事によると、「行政系の管理職」は、2017年「4月1日付」「3265人」のうち「女性」が「640人」であったところ、2018年度では「女性の行政系の局長級を4人から9人」「部長級も3人増の45人」とし、これにより部長級以上は「54人」となる模様。
「労働に関する周辺状況の改善」*3も含めた取組状況は、要観察。
*1:東京都HP（都政情報：報道発表：これまでの報道発表 ：報道発表／平成30(2018)年 ：4月）「女性幹部職員に対する知事訓示式について」（2018年04月03日 総務局）
*2:前掲注1・東京都（女性幹部職員に対する知事訓示式について）
*3:入江容子「自治体の統治制度 仕組みと運用」幸田雅治編『地方自治論 変化と未来』（法律文化社、2018年）79頁
