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市職員採用、異例の「筆記試験なし」…「お役所仕事のイメージ払拭」（読売新聞2021年5月29日）

　大阪府寝屋川市は来年４月に採用する市職員（最大４３人）を募集している。筆記試験は行わず、ディベートと面接で採用を決める方法で、公務員の試験としては珍しいという。申し込みは今月３１日まで。

　採用試験のキャッチフレーズは、「脱“公務員”で進化中！」。１次試験は「録画動画面接」を導入し、あらかじめ録画された質問に対して、パソコンやスマートフォンから回答動画を送信する。７月上旬に予定する２次試験はディベートで、論理的思考やコミュニケーション力を評価。最終の３次試験は個別面接となる。

　事務系（２３人）の募集は、大学卒は１９８９年４月２日、短大・高専卒は９１年の４月２日以降に生まれた人。社会福祉士や保育士など事務系以外の職種は、７６年４月２日以降の人を対象とする。障害者を対象とした事務系の採用試験（２人）も同時に実施する。

　合格者が希望すれば、１０月からの採用にすることも可。市は「従来の『お役所仕事』のイメージを払拭ふっしょくし、市を『進化』させる意欲を持った職員を求める」としている。

　問い合わせは市人事室（０７２・８２５・２１９８）。

本記事では、寝屋川市における職員採用の取組を紹介。

同市では、「人物重視の採用試験」として「筆記試験は一切」行わず、「第1次試験」では「録画動画による面接」、「第2次試験」では「ディベート」、「第3次試験」では「個別面接」*1を実施。募集人員は「43人以内」*2とされている。

同取組に伴う「人材を確保」*3の状況は、要確認。

*1:寝屋川市HP（各課のご案内（組織一覧）：総務部：人事室：人事関係：採用情報：採用情報）「寝屋川市職員採用試験案内（事務、土木、建築、社会福祉士、保育士兼幼稚園教員、保健師、薬剤師又は獣医師、管理栄養士）」

*2:前掲注１・寝屋川市（寝屋川市職員採用試験案内（事務、土木、建築、社会福祉士、保育士兼幼稚園教員、保健師、薬剤師又は獣医師、管理栄養士））

*3:大谷基道「ポスト分権改革時代における自治体の職員採用」河合晃一・大谷基道『現代日本の公務員人事』（第一法規，2019年），140頁

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