■ - nozomimatsuiのみたもの・きくもの・よんだもの

合格者９人の採用はまだ、市が退職者数を見込み違い/大和（神奈川新聞2011年7月13日）

大和市が昨年秋に実施した事務職員採用試験（大卒程度）の合格者23人のうち９人が採用を希望しながら、12日現在も採用されていないことが分かった。実際の退職者数が、市の予測を下回ったため。合格発表から１年に当たる今年11月25日までに採用されないと、新たに試験を受け直す必要があるという。
　市によると、試験は昨年９月に実施。11月26日に合格発表した。市は退職者が決まるたびに、成績上位者から採用を開始。これまでに13人が採用され、１人が辞退した。例年、自己都合で20人ほどが退職するが、本年度は４月以降、３人にとどまり、見込み違いの最大の要因になったという。合格者からは「いつ採用されるのか」「採用されるのかどうか教えてほしい」といった問い合わせが寄せられているという。市の職員数は現在１８２３人（消防、病院含む）。市人財課は「募集要項にも合格と採用は違うと記載している。制度上、このようなことが起きてしまう」と説明している。

本記事では，大和市における職員採用の取組を紹介．
2010年度に実施された「職員採用試験」の「実施状況」*1を拝読させて頂くと，9月に実施された「事務（大卒程度）」区分への「職員採用試験」に対しては「1385」名の募集があり，第一次試験では「1256」名が受験し「314」名が合格，第2次試験は「295」名が受験し「70」名の合格，「第3次試験」では「69」名が受験をし本記事でも紹介されている「23」名の最終合格者に選抜されている．
同月実施の同区分での合格率は「54.6」倍であり，6月実施分の合格率「22.5」倍とあわせると，近年の同市の倍率が，平成14年度では37.1倍*2，平成15年度が56.0倍，平成16年度が37.1倍，平成17年度が25.7倍*3，平成18年度は6月と10月に試験を2回実施されており，それぞれ8.6倍と15.2倍，平成19年度は7.8倍と11倍*4，平成20年度は，16.3倍と30.9倍*5，平成21年度が47.0倍と23.4倍*6であったなかでも，過去8年間で最も高い倍率．本記事を拝読させて頂くと，9月に実施された「事務（大卒程度）」区分での「合格者23人のうち9人が採用」に至っていないとのこと．
昇任のみならず採用もまた「退職者数という要因に左右」*7されるため，2010年8月11日付，同年10月3日付，同年12月10日付，同年12月29日付，2011年1月31日付の各本備忘録で記録した，合格数者数と採用者数との間で生じる「ディレンマ」*8．合格された方々にとっては，極めて深刻であり，悩ましい現状．退職者数は，採用試験の段階ではどの程度まで予測可能性が確保できる／できないものなのだろうか．要確認．