佐賀県人事委員会は、通常の試験より約３カ月前倒しで実施する来年度県職員採用試験「行政特別枠」（大学卒程度）の申し込みを１８日から受け付ける。過去２回は競争率１００倍を超える難関となっており、厳しい雇用情勢の中で今回も応募が殺到しそうだ。
行政特別枠はほかの自治体や採用時期が早い民間企業に対抗し、多様で優秀な人材を確保しようと０８年度から導入。過去２回は５人の採用予定に対して５００人を超える応募があり、競争率は０８年度が１０８倍、０９年度は１１６倍の「超難関」となった。
来年度の採用予定は３人程度。１８日から志望動機や自身の将来像などを書いたアピールシートの受け付けを始める。締め切りは２月１９日。通過者を対象に４月１１日、１次試験を行い、２次試験は５月上旬、３次試験は６月上旬に実施する。申し込み、問い合わせは同委員会、電話０９５２（２５）７２９５へ。
本記事では，佐賀県における職員採用の取組を紹介．2011年度採用予定者を対象とした職員採用試験において，「行政特別枠」を設ける取組．同枠の取組の詳細に関しては，同県HPを参照*1．
同「枠」では，まず，同「試験の特徴」は，「民間企業志望の人も受験しやすい試験」であることが基調とされていることに特徴がある．例えば，「受験申込書及びアピールシートによる受験申込を受け付け」，「まずはアピールシートによる書類選考を実施」する．次いで，「第1次試験」では，「専門試験を行わず，教養試験のみ」を実施．当該「教養試験」は「一般的知識・知能についての5枝択一式の問題を50問出題」される．また，「そのうち8問は，受験者」に「佐賀県に対する理解と関心」持ってもらうことを想定し「佐賀県に関する問題」が出題．また，「佐賀県は全国の自治体の中で最もＩＴ化が進んだ組織をめざしている」との方針から「「情報に関する問題」も2問出題」されることが事前告知されている．その後には，「面接試験」が実施．当該「面接試験」は，「従来試験の2回から3回に増やし，より人物を重視して，選考」*2とも紹介されており，人物重視の採用試験であることが分かる．これは，「試験詳細」を拝見するとその配点からも窺うことができ，つまり，「論文試験」は「100点」である一方で，「面接試験Ⅰ」は「300点」*3との高得点の配当とされている．その後，「最終合格発表が6月上旬と従来試験と比べ，約3ヶ月早」*4期に行うこともまた，特徴的．採用試験の「公民準拠・均衡」*5化とも整理できそう．
同取組に関する，下名の個人的な関心は，同県が位置する市町における採用試験日程管理．
これまでにも，市区町村における採用試験日の「設定」*6においては，「併願者の抑制」のためにも，都道府県レベルの採用試験日程を踏まえつつ，設定される傾向性も観察されている．ただ，2009年7月20日付の本備忘録にて言及したように，各自治体の試験作成を財団法人日本人事試験研究センターが「作成する試験問題を活用」*7する場合，試験問題内容を相異するためにも，「その使用には統一的な日程が条件とされていることから」*8，一旦確定された試験日程の変更が固定化する傾向性も窺える．一方で，市区町村レベルにおいても，2009年5月17日付，同年7月26日付，同年11月24日付各本備忘録でも言及した「試験日程」の「早期化」*9の様相も観察されており，この場合，同県の同「枠」の取組のように，採用試験のうち，記述試験を独自に作成（又は，記述試験を採用しない方式を採用）することにより，日程管理の自由度を図ることもある．
同県が位置する市町もまた，民間企業の採用日程，そして，同県という，競合他社間との人材確保の競合において，「併願者の抑制」を図るために，採用日程の「早期化」に向けて「同型化（isomorphism）」*10への傾向性を有するかは，要経過観察．
*1:佐賀県HP（人事委員会事務局：職員採用情報サイト「汗と涙と熱血魂!!佐賀県職員大募集!!」）「平成22年度県職員採用試験（大卒程度）〔行政特別枠〕を実施します」．なお，同県の同サイトの「熱血」ぶりは，非常に興味深いですね．
*3:佐賀県HP（人事委員会事務局：職員採用情報サイト「汗と涙と熱血魂!!佐賀県職員大募集!!」：「平成22年度県職員採用試験（大卒程度）〔行政特別枠〕を実施します）「試験詳細」
*5:西村美香『日本の公務員給与政策』（東京大学出版会，1999年）3頁
*6:福島貴希「都市自治体における職員採用」村松岐夫・稲継裕昭・財団法人日本都市センター編著『分権改革は都市行政機構を変えたか』（第一法規，2009年）155頁
*7:石井淳子「地方公務員の採用の現状」大森彌編『行政管理と人材開発』（ぎょうせい，1993年）113頁
*8:前掲注7・石井淳子1993年：113頁
*9:前掲注6・福島貴希2009年：155頁
*10:DiMaggio Paul J.and Walter W. Powell.1991 in Walter W. Powelland Paul J.DiMaggio,The New Institutinoalism in Organizational Analysis,Chicago UP,66 The New Institutionalism in Organizational Analysis
