鳥取市は、民間企業でキャリアを積み、専門的な知識を持つ人を任期付き職員として募集している。採用するのは、市の情報提供について指導や助言をする「戦略広報監」と行政広報番組に出演する「キャスター」、施設などの財産を戦略的に管理・活用する「ファシリティーマネジャー」で各１人。任期は４月１日から３年間。
応募資格は、広報監が、民間で広報業務の経験があり、管理職経験も有する人。キャスターはアナウンサーの経験があり、ソーシャルメディアで情報発信ができる人。ファシリティーマネジャーは認定ファシリティーマネジャー資格を有する人。採用後の待遇はそれぞれ次長級、係長級、課長級。年齢制限は無く、現住地も市内に限らない。希望者は、論文などの職種に応じた各種書類を２月１４日（消印有効）までに提出。その後、プレゼンテーションなどの最終選考（２３日）を経て、２７日に合格者を決める。書類は同市役所本庁舎、駅南庁舎などで配布するほか、同市の公式ホームページからも応募できる。問い合わせは総務部職員課人事係（０８５７・２０・３１０７）。【川瀬慎一朗】
本記事では，鳥取市における職員公募の取組を紹介．募集される職種は，「戦略広報監」「ファシリティーマネージャー」，そして「キャスター」*1の3つの職（「キャスター」という職もあるのですね．おもしろいですね）．
それぞれ1名を募集．各職の職務内容は，まず「戦略広報監」は「次長級」として「効果的な情報提供・広報の実施・指導・助言」，同「市の魅力をアピールするシティセールスの実践」，「その他」同市の「広報に関する業務」を担当する．次いで，「キャスター」は「係長級」であり，「行政広報番組「こんにちは鳥取市です」への出演」，「ソーシャルメディアを通じた」同市の「情報発信」，そして，戦略広報監と同様に「その他本市の広報に関する業務」を担当．「ファシリティマネジャー（資源効率活用担当）」は「課長級」となり，「ファシリティマネジメント戦略と中長期実行計画の策定」，「ワークプレイスづくり」，「市有施設の維持保全と運用管理」「その他市有財産の効率的利用に関する業務」を担う．処遇は「次長級」では「月額366,200円」，「課長級月額320,600円」，「係長級」は「月額261,900円」となり，これに加えて「管理職手当，期末勤勉手当（賞与），扶養手当，住居手当，通勤手当がそれぞれの条件に応じて支給」ただし，「任期中の昇給」はない．
それぞれの職の募集要件は，「戦略広報監」は「民間企業等において広報業務の実務経験と管理職経験を有する者」であること．「キャスター」は「民間企業等の放送番組などでアナウンス（キャスター）経験を有し，ソーシャルメディアによる情報発信の技能を有する者」であること．「ファシリティマネジャー（資源効率活用担当）」は「平成25年4月1日時点において有効な認定ファシリティマネジャー登録証又は認定ファシリティマネジャー資格証を有する者」となる．「戦略広報監」と「キャスター」のいずれも実績，「ファシリティマネジャー」は外部資格の取得が要件となる．なお，いずれの職も募集に際しては年齢による制限はない．
選考方式は，「第一次選考」が「書類審査（申込書の内容審査）」と「論文審査」，「最終選考」が「プレゼンテーション審査（10分程度の職務内容に関する企画提案を審査）」「個人面接」「職場適応性検査」を実施．論文では，各職毎にテーマが定められている．「戦略広報監」は「鳥取市職員の広報マインドを高めるには」「鳥取市の魅力を国内外に売り込むには」「鳥取市の広報の可能性と課題」の3つから1つを選び，「1,200字程度」．「キャスター」は「鳥取市の魅力をわかりやすく伝えるには」をテーマに「800字程度」，「ファシリティマネジャー（資源効率活用担当）」は「点在する各種市有施設の管理コストを縮減するには」をテーマに「1,200字程度」とされている．
実績に基づき選考をされる「キャスター」職．行政広報番組へ出演となるとと，単なる「定型的熟達者」に加えて，「適応的熟達者」*2もまた要件ともなりそうではあるものの，これらの熟達度を選考する側は「プレゼンテーション審査」と「個人面接」でどのように測定されるのだろうかを考えると，興味深い．
