兵庫県西宮市は８日、７月に予定する２０１８年度の事務職員採用試験の１次面接を「スーツ不可」とし、受験生、面接官ともに普段着で行うと発表した。リラックスした空間を演出し、受験生の「素」を出してもらう狙い。県内の自治体でも珍しい取り組みという。
西宮市は１６年度から、大卒程度の事務職で受験生全員の面接を開始。コミュニケーション能力も重視し、優秀な人材の確保を目指している。さらに１７年度は兵庫県、神戸市と同日に試験を実施し、西宮を「本命」とする受験生の囲い込みを図った。
１８年度からは１次面接でスーツ不可に。合格までには１〜３次の面接があるが、担当者は「限られた時間で、受験生の考えていること全部は把握できない。普段過ごしている格好に人間性も出る」と説明する。
受験生がスーツを着用してきた場合の対応について、担当者は「あくまでリラックスした雰囲気を追求するための措置。服装だけで合否を決めることはないが、面接での普段着を周知したい」としている。西宮市人事課ＴＥＬ０７９８・３５・３５３５（土井秀人）
本記事では，西宮市における職員採用の取組を紹介．
2015年7月6日付の本備忘録において，受験者の「全員面接」の取組を記録した同市．「第1次試験及び第2次試験の点数」を「それぞれの試験の合格決定後」に「リセッ ト」し，「最終合格者は」「第3次試験の結果に基づき決定」する「リセット方式」*1なども実施．本記事によると，2018年度採用試験の「1次面接」からは「受験生，面接官ともに普段着で行う」ことを紹介．本記事によると「受験生の「素」を出してもらう」ことが目的とも紹介されており，「面接で人物を見極める」*2ための方法の模様．採用試験の実施状況は，要観察．
*1:西宮市HP（人事行政・職員採用（市政情報):現在募集中（正規職員の募集）：過去に行った募集：過去に行った募集（平成28年度実施）)「平成29年度(2017年度)採用 西宮市職員募集要項」4頁
*2:伊藤正次，出雲明子，手塚洋輔『はじめての行政学』（有斐閣，2016年）141頁
