那覇市（翁長雄志市長）が本年度の職員採用試験の面接で、受験者にウチナーグチのあいさつを取り入れることが２１日までに分かった。市職員が市役所窓口などでウチナーグチであいさつする「ハイサイ・ハイタイ運動」の一環だ。採用試験への導入を機に、若者のウチナーグチ活用の意識付けにつなげたい考えだ。
市によると職員採用試験の面接に“お国言葉”を導入するのは全国的にも異例で、県内では初めて。市文化協会などとの意見交換でウチナーグチを採用試験に導入するよう求める声があった。それを踏まえ翁長市長が検討を指示していた。市は１次試験通過者に送付する通知書に、面接でウチナーグチでの自己紹介を求める文書を同封する。「ハイサイグスーヨーチューウガナビラ」（皆さんこんにちは）「ニフェーデービル」（ありがとうございます）など例文を掲載し、ウチナーグチに不慣れな人でも対応できるようにする。
一方で採用試験の公平性を確保するため、アクセントの位置など語り口のうまさは採点対象にしない。市幹部は「採用後にウチナーグチを使う心構えをしてもらえればいい」と語った。面接試験へのウチナーグチ導入について石原昌英琉球大教授（言語政策）は「受験者がウチナーグチを学ぶきっかけになる。県都那覇での実施は他の自治体や民間企業に広がる可能性もある。採用後の研修実施などウチナーグチ実践力を高める取り組みも行ってほしい」と期待を込めた。那覇市の２０１２年度職員採用試験には１８１７人が応募。１４日に１次試験（筆記）が行われた。面接がある２次試験は１１月１７、１８の両日（行政職）、同２４、２５の両日（幼稚園・保育士職）に行われる予定だ。（知念征尚）
本記事では，那覇市における職員採用試験の取組を紹介．
2012年4月1日より同市の「窓口では，「ウチナーグチ（沖縄語）」」*1を用いる「ハイサイ運動」に取り組む同市．本記事を拝読させて頂くと，職員採用試験の「1次試験通過者に送付する通知書」内で，「面接でウチナーグチでの自己紹介を求める文書を同封」される，とのこと．「市民とのコミュニケーション能力」*2を問う「地元問題」*3の出題．なるほど．２次試験に挑む皆さんの，ウチナーグチをお話しになる「能力の実証」*4結果は，要確認．
*1:那覇市HP（総合案内：市政案内・広報：なは市政ナビ：SNAP！那覇のまち：平成23年度）「ハイサイ運動スタート！那覇市ハイサイ運動キックオフ宣言」
*2:大原瞠『公務員試験のカラクリ』（光文社，2011年）159頁
*3:前掲注2・大原瞠2011年：180頁
*4:東京都人事管理研究会『地方公共団体 人事・給与実務用語辞典』（ぎょうせい，2012年）50頁
