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１０連休ではないけれど…　阿部知事きょうから休暇（信濃毎日新聞2019年7月6日）　

　阿部守一知事は５日の定例記者会見で、６〜１５日まで１０日間のうち計９日の休暇を取ると明らかにした。県は本年度から働き方改革の一環で職員の連続１０日以上の休暇取得を制度化しており、知事が率先して取得し、職員の休暇取得を後押しする狙いもある。ただ、１３日は政府主催の会合出席などのため出勤する。
　知事は６〜１２日は家族で沖縄県を訪れる。旅行の日程は未定とした上で、「ひめゆりの塔など戦争関連の施設を訪れたい」とした。１３日は長野市内で開く内閣官房と内閣府主催の「地方創生」関連のイベントなどに出席する。１４、１５日は基本的に県内で過ごす予定という。　

　知事休暇中は、太田寛、小岩正貴両副知事、竹内善彦危機管理監兼危機管理部長が災害時などの対応に当たる。
　県人事課によると、知事部局の職員約４８００人のうち、本年度に１０日以上連休の取得を計画しているのは９割ほどの約４３００人という。

本記事では，長野県における休暇の取組を紹介．

同県では，「県組織の中でのワークライフバランスをしっかりとってい」き，「働き方改革を進める」「ことを通じて」，同県「職員」の「心身のリフレッシュをし」，「1人で仕事を抱え込まずチームとして協力する体制づくり」や「仕事の仕方」として「無駄な仕事の見直し」等に「つなげ」ることを目的に，2019年度より「10日以上の連続休暇」を「導入」*1した同県．本記事では，知事が「率先して取得」する予定を紹介．「率先して行う」*2ことによる全庁的な取得状況は，要観察．

*1:長野県HP（県政情報・統計 ： 県概要： 知事の部屋 ：  知事会見（動画とテキストでご覧になれます） ：2018年度知事会見録一覧 ）「知事会見2018年12月21日」

*2:稲継裕昭「地方公務員の働き方改革」『地方公務員月報』2019年6月号，19頁

地方公務員月報 2019年 06 月号 [雑誌]