道は１日、希望する職員が勤務時間を最大１時間前倒しできる「朝型勤務」を始めた。７、８月に実施した昨年より期間を２カ月拡大し、９月３０日まで取り組む。
仕事と充実した生活の両立を目指そうと、国が朝型勤務を自治体に勧めていることを受け、道は《１》午前７時４５分〜午後４時半《２》午前８時〜午後４時４５分《３》午前８時１５分〜午後５時―の３パターンの勤務を認める。通常の勤務時間は午前８時４５分〜午後５時半。昨年は利用率が２割台にとどまったことを踏まえ、目標水準を利用率５０％に設定した。
１日は道人事課で４２人のうち１２人が朝型勤務を選択した。職員の大畠麻央さん（２８）は「夕方の時間は料理教室に通うなど『婚活』に活用したい」と話した。道は１日、ノーネクタイなど軽装で執務する「クールビズ」も始めた。
本記事では，北海道における「朝型勤務」の開始を紹介．
2015年度は，「7月及び8月」の間，「希望する職員」「全職員」が「務開始時刻の8:45」から「1時間早め」，「終業時刻」を「16:30」とした「朝型勤務」*1．「早出勤務は」「1日でも可」とし，「早出勤務日の時間外勤務」は「原則禁止」するとともに，「原則16:30以降に会議時間を設定しない」*2こととされてきた．実際の取得率は，同年7月では本庁では「22.0%」，振興局は「27.8%」，8月はそれぞれ「18.1%」と「23.6%」*3．本記事では，2016年度は「午前7時45分〜午後4時半」「午前8時〜午後4時45分」「午前8時15分〜午後5時」の「3パターンの勤務」を採用された模様．「労働時間の無限定性」*4を限定する同取組．本年度の取得状況も，終了後，要確認．
*1:北海道HP（本庁各部・局・行政委員会：総務部：人事課）「朝型勤務の実施について」
*2:前掲注1・北海道（朝型勤務の実施について）
*3:北海道HP（本庁各部・局・行政委員会：総務部：人事課：朝型勤務の実施について）「朝型勤務の実施結果について」
*4:筒井淳也『仕事と家族』（中央公論新社，2015年）104頁 仕事と家族 - 日本はなぜ働きづらく、産みにくいのか (中公新書)
