■渋谷区、ジェンダー平等推進へ表彰制度 来月15日まで多様な観点の取り組み募集（読売新聞2023年10月3日）
東京都渋谷区は、ジェンダーやセクシュアリティ（性のあり方）を問わず利用しやすい制度や商品、広告などを「渋谷ジェンダー平等推進アワード2023」として表彰する取り組みを行う。11月15日まで取り組みを募集し、12月ごろに結果を発表する。誰もが自分らしく生きられるジェンダー平等社会を推進することが目的。区内を主な活動の場とする個人や団体が対象で、接客や店舗設計、仕組み作りなど多様な観点から取り組みを募集する。区によると、性別にかかわらず誰でも子連れ出勤ができる会社の制度や、同性カップルを起用した広告などが考えられるという。大学教授や弁護士など13人が革新性やユニーク性、魅力度などを総合的に評価し、受賞者には表彰状などを贈呈する。表彰式は来年1月19日の渋谷ジェンダー映画祭内で行われる。区の担当者は「いい取り組みを周知し、多くの人に生かしてもらいたい」と話す。申し込みなど詳細は区ホームページへ。問い合わせは、区男女平等・ダイバーシティセンター「アイリス」＝電03（3464）3395＝へ。（中村真暁）
本記事では、渋谷区におけるジェンダー平等の取組を紹介。
同区では同区「区内を主な活動の場としている個人、団体、事業者」を対象に、「ジェンダーやセクシュアリティを問わず利用しやすい社内制度、接客、商品、広告、店舗設計、仕組みづくりなどの取組を募集」*1。
応募内容を「取り組みの姿勢、意識、先進性、ユニーク性、革新性、汎用性、魅力度など」から「総合的に評価」し、「優れた取り組みについては表彰状および副賞を贈与」*2する予定。
「様々な社会の期待」*3の実現状況は、要観察。
*1:渋谷区HP（区政情報：施策・計画・取り組み）「ジェンダー平等に関する取り組み」
*2:前掲注１・渋谷区（ジェンダー平等に関する取り組み）
